Ad

उत्तराखंड- यहां महिला JE से गंदी हरकत का प्रयास करने वाला आरोपी जिला विकास अधिकारी गिरफ्तार

Ad - Bansal Jewellers
खबर शेयर करें

Uttrakashi News- उत्तरकाशी जनपद के पुरोला ब्लॉक में कार्यरत एक महिला कनिष्ठ अभियंता ने जिला विकास अधिकारी पर तबादले पर चर्चा के बहाने गेस्ट हाऊस बुलाकर उसका यौन शोषण करने का प्रयास करने का आरोप लगाया था। पुलिस ने कनिष्ठ अभियंता की तहरीर पर डीडीओ के खिलाफ धारा 354 के तहत मुकदमा दर्ज कर लिया था। अब समाचार यह है कि पुलिस ने इस मामले में क्षेत्रीय लोगों के आक्रोश को देखते हुए आरोपी को गिरफ्तार कर लिया है। इसके बाद बुधवार को पुलिस ने आरोपी को न्यायालय में पेश किया, और न्यायालय के आदेश पर उसे सात दिन की न्यायायिक हिरासत में जेल भेज दिया है।

उल्लेखनीय है कि महिला ने तहरीर में आरोप लगाया था कि जिला विकास अधिकारी उत्तरकाशी-विमल कुमार उसे पुरोला बाजार में गत 23 अगस्त की शाम को मिले। उन्होंने उससे कहा कि वह अपने तबादले संबंधी मामले पर उससे लोनिवि गेस्ट हाउस में आकर मिले। इस पर अगले दिन सुबह 9 बजे वह डीडीओ से मिलने गेस्ट हाउस जा पहुंची।

जिला विकास अधिकारी ने उसके वहां पहुंचने पर वहां पहले से मौजूद बीडीओ को जाने को कह दिया। इसके बाद वह उससे बोला, ”तुम हमेशा रोती रहती हो, मुझे एक लाख रुपए वेतन मिलता है, तुम मेरे साथ रह सकती हो।” ऐसा कहने के बाद डीडीओ ने उसका हाथ पकड़ लिया, और विरोध करने के बावजूद उसका हाथ खींचा और गाल पर चूमने का प्रयास किया। साथ ही जबरन उसके साथ यौन शोषण करने का प्रयास करने लगा। वह किसी प्रकार अपनी इज्जत बचाकर वहां से भाग आई।

इस घटना के बाद से वह मानसिक रूप से विकृति का शिकार हो गई है, तथा डरी रहती है। उसे भय है कि आरोपित आगे भी किसी घटना को अंजाम दे सकता है। इसलिए उसे तत्काल गिरफ्तार कर उसके खिलाफ कठोर कानूनी कार्रवाई की जाए। थानाध्यक्ष ने बताया कि महिला कर्मी की तहरीर पर आरोपित डीडीओ विमल कुमार के खिलाफ छेड़छाड़ व अश्लील हरकत की धारा में मुकदमा दर्ज कर जेल भेज दिया है।

Ad
Ad
Ad
Ad
यह भी पढ़ें 👉  रेलवे ने दी राहत भरी खबर काठगोदाम से इन ट्रेनों का संचालन होगा
अपने मोबाइल पर ताज़ा अपडेट पाने के लिए -

👉 व्हाट्सएप ग्रुप को ज्वाइन करें

👉 फेसबुक पेज़ को लाइक करें

👉 यूट्यूब चैनल को सब्सक्राइब करें

हमारे इस नंबर 7017926515 को अपने व्हाट्सएप ग्रुप में जोड़ें

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments