उत्तराखंड:(Job Alert) कांस्टेबल/ट्रेड्समैन के 1161 पदों पर आई भर्ती

KhabarPahad-App
खबर शेयर करें -

सीआईएसएफ में निकली भर्ती

कांस्टेबल/ट्रेड्समैन के पदों पर मौके

1161 पद

आवेदन की अंतिम तिथि: 03 अप्रैल, 2025

आयु-सीमा : न्यूनतम 18 वर्ष व अधिकतम 23 वर्ष

यहां आवेदन करें: cisfrectt.cisf.gov.in

एएआई ने जारी किया विज्ञापन 206 पद

नॉन-एग्जीक्यूटिव के पद रिक्त

आवेदन की अंतिम तिथि 24 मार्च, 2025 पात्रताएं बारहवीं, स्नातक व अन्य निर्धारित योग्यताएं

यहां आवेदन करें

यह भी पढ़ें 👉  देहरादून :(बड़ी खबर) राज्य में ऐसा रहेगा, आई Update

aai.aero

इलाहाबाद हाई कोर्ट में मौके 36 पद

रिसर्च एसोसिएट के पदों पर आवेदन आमंत्रित

आवेदन की अंतिम तिथि 01 अप्रैल, 2025

आयु-सीमा

न्यूनतम 21 वर्ष व अधिकतम 26 वर्ष निर्धारित

यहां आवेदन करें

allahabadhighcourt.in

आईडीबीआई बैंक में संभावनाएं

650 पद

जूनियर असिस्टेंट मैनेजर के पद खाली

आवेदन की अंतिम तिथि: 12 मार्च, 2025

पात्रताएं : किसी भी विषय में स्नातक डिग्री

यह भी पढ़ें 👉  देहरादून :(बड़ी खबर) इंस्पेक्टर व सब इंस्पेक्टर के तबादले

यहां आवेदन करें: idbibank.in

बीईएल में रोजगार के अवसर 45 पद

ट्रेनी इंजीनियर व प्रोजेक्ट इंजीनियर के पद रिक्त

आवेदन की अंतिम तिथि 12 मार्च, 2025

आयु-सीमा न्यूनतम 28 वर्ष व अधिकतम

32 वर्ष निर्धारित

यहां आवेदन करें

bel-india.in

सी-डैक में अभ्यर्थी करें आवेदन 13 पद

एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर व साइंटिस्ट-सी के पदों पर मौके

आवेदन की अंतिम तिथि 23 मार्च, 2025 बीई, बीटेक, एमटेक व अन्य निर्धारित योग्यताएं यहां आवेदन करें

यह भी पढ़ें 👉  उत्तराखंड: यहां खिलाड़ियों के लिए इन योजनाओं को लेकर हुई बैठक

पात्रताएं पात्रत

cdac.in

विभिन्न पदों के लिए आवेदन आमंत्रित…

  • नालंदा विश्वविद्यालय वित्त अधिकारी, निदेशक,

सहायक वित्त अधिकारी व अन्य पद रिक्त।

आवेदन की अंतिम तिथि: 05 मार्च, 2025

nalandauniv.edu.in

■ पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ चाइल्ड हेल्थ, नोएडा :

नर्सिंग ऑफिसर के पदों पर परीक्षा।

परीक्षा की तिथि: 29 मार्च, 2025

@pgich.edu.in

अपने मोबाइल पर ताज़ा अपडेट पाने के लिए -

👉 व्हाट्सएप ग्रुप को ज्वाइन करें

👉 फेसबुक पेज़ को लाइक करें

👉 यूट्यूब चैनल को सब्सक्राइब करें

हमारे इस नंबर 7017926515 को अपने व्हाट्सएप ग्रुप में जोड़ें

Subscribe
Notify of

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments